Dėl ko esame?

Mums rūpi žmonės organizacijose - jų santykiai, vidinis pasirengimas, įsitraukimas, savijauta, motyvacija ir bendrosios kompetencijos. Mes dirbame pagarbiame santykyje, giliai, asmeniškai ir konkrečiai. Kuriame į tikruosius žmonių poreikius nutaikytus projektus. Siekiame ilgai išliekančio, matomo elgesyje, kokybiško mokymosi rezultato.

Konsultacijos

TYRIMAI

Kartais geriau startuoti nežinant

ATVEJIS

Bendradarbiaujame su AB Swedbank. Per daugiau nei 10 metų patirtį:

Kartu su klientu sukūrėme pritaikytas tęstines mentorystės mokymosi programas, kuriose dalyviai nuolat mokosi seminaruose bei savo veiklos metu

Konsultavome vadovavimo bei mentorystės, karjeros, ugdymo programų kūrimo klausimais

Mokėme komandas, vidinius trenerius, vadovus

Ilgalaikės mokymo programos poveikis - negrįžtamai besikeičiantis elgesys savęs matymas ir nuostatos

Ilgalaikis, tęstinis darbas padėjo kurti besimokančios organizacijos kultūrą banke

Mokymosi procesas nesustoja pasibaigus seminarams, jis vyksta darbo vietoje

Mokydamiesi darbuotojai kuria pridėtinę vertę įmonei, nes išmokimą įgyvendina iniciatyvų projektuose: buriasi vadovų, specialistų ar mentorių klubai

Ugdymo kompetencija tampa vadovo kompetencijų portfelio dalimi.

NAUJIENOS

  • Tai, kas veiksminga - kartojasi
    Nuo rudens vėl renkama supervizijos pasivaikščiojimo grupė, kurios metu galite aptarti savo darbo aplinkoje esančius iššūkius bei įtampą keliančius klausimus. Supervizija padeda surasti išeitis, o pasivaikščiojimas atpalaiduoja. Viskas, ko reikia rudens darbymečiui. Daugiau informacijos galite rasti čia:
    Parašyta 16 liepos 08, Penktadienis 07:52
  • Erasmus+ projektas "Reflect"
    Erasmus+ projektas REFLECT - tai dvejų metų Erasmus+ strateginės partnerystės projektas, kurio metu partneriai iš Lietuvos, Belgijos, Italijos ir Islandijos universitetų bei konsultacinių kompanijų tyrinėjo įgalinantį refleksijos poveikį. Projekto partneriai įsitikinę, jog nuolatinių pokyčių sąlygomis refleksija turėtų tapti kertinė kompetencija aukštojoje mokykloje besirengiant profesiniam gyvenimui, refleksija taip pat neabejotinai vienas iš pagrindinių…
    Parašyta 16 sausio 18, Pirmadienis 13:55
  • Vadovavimas komandai
    Vadovavimas komandai Skyrius naujai išleistoje knygoje “Boso valanda. Kasdienė šiuolaikinio vadovo knyga: kaip vadovauti žmonėms” paliečia aktualią vadovo problemą, kaip pasiekti, kad pavaldiniai siektų tikslų ne pavieniui, o bendradarbiaudami. “Norint sėkmingai vadovauti komandai vadovui verta išmokti ją suprasti ir skaityti”, (dr. Viktoras Keturakis, p.125) Knygą galite rasti čia: http://www.baltoslankos.lt/knygos/boso-valanda-kasdiene-siuolaikinio-vadovo-knyga-kaip-vadovauti
    Parašyta 16 sausio 18, Pirmadienis 13:55

Mūsų filialai ir partneriai

dialogas

Esame nuveikę

676

Projektai

313

Organizacijos

17244

Asmenys

17328

Mokymo valandos

Dirbkite su mumis

Mes padedame suformuluoti problemą, kurią jūs sprendžiate. Mums užtenka jūsų impulso “Mums reikia kažko…”



Susisiekite

Adresas

Įmonę Kitokie projektai galite rasti: Totorių g. 21-13, Vilnius. Įėjimas vidiniame namo kieme dešinėje pusėje.

Kontaktai

Totorių g. 21-13, LT-01121, Vilnius (vidiniame namo kieme dešinėje pusėje)

Tel.+370 5 2614026

Faksas +370 5 2784810

El.paštas: info@kitokieprojektai.net

Naujienlaiškis