Socialinių darbuotojų ir vadovų kvalifikacijos tobulinimo projektas

Daugiau kaip 60 socialinių darbuotojų, socialinių įstaigų vadovų bei socialinio darbo organizatorių iš visos Lietuvos seminaruose tobulino savo darbo su bendruomene kompetencijas, taip pat dirbo labai aktualiomis įgalinančio socialinio darbo bei patirtinio metodo taikymo socialinio darbo praktikoje temomis.

Neformalaus Vilniaus ir Kauno krikščiojiškųjų socialinių iniciatyvų forumo NVO vadovų ugdymo programa

Projekto metu krikščioniškų nevyriausybinių organizacijų vadovai drauge mokinosi vadovavimo meno: įsivardino mokymosi taikinius, grynino vadovavimo sampratą, nagrinėjo konkrečius vadovavimo atvejus, tobulino asmeninio vadovavimo įgūdžius, geriau pažino savo vadovavimo ypatumus įvairių patirtinių užduočių ir žygio metu, suformulavo savo tobulėjimo kryptis. Projektas truko 5 mėnesius, jame vadovavimo mokinosi 3 dalyvių grupės, kurių kiekviena dalyvavo įvadinėje sesijoje, dvejuose seminaruose, forumo organizuotose konferencijose ir baigiamajame projekto aptarime. Projekto dalyviai pradėjo reguliariai rinktis į krikščioniškų NVO vadovų klubą.

(nuorodos) 

Seminaras, skirtas darbinio streso ir profesinio perdegimo sindromo mažinimui "stresas ir profesionali pagalba"

Dviejų dienų praktiniame seminare dalyvavo Kaliningrado srities ir Lietuvos prekybos žmonėmis prevencijos srityje dirbantys profesionalai. Seminaras buvo nukreiptas į asmeninį darbą: pagrindinių stresą sukeliančių faktorių išgryninimą, savo tipinių reakcijų ir “automatinio” elgesio stresinėse situacijose pastebėjimą, efekyvesnių elgesio būdų bei padedančių su įtampa tvarkytis priemonių įvardinimą. Seminaro metu dalyviai drauge atliko lengvą stresą keliančias užduotis, jas analizavo, diskutavo, nuoširdžiai dalinosi asmenine patirtimi.

Panevėžio apskrities priklausomybės ligų centro darbuotojų socialinių ir psichologinių įgūdžių tobulinimas

5 dienų socialinių-psichologinių įgūdžių tobulinimo programos skirtingose grupėse dalyvavo visi norintys priklausomybių centro darbuotojai. Programos metu dalyviai stiprino bendradarbiavimo įgūdžius, per praktines užduotis siekė geriau pažinti save ir kolegas, jaustis tvirčiau psichologinės kompetencijos reikalaujančiose situacijose. Seminaruose buvo nagrinėjama darbo su priklausomybę turinčiais žmonėmis specifika, praktiniais teatro metodais kartu ieškomi darbe pasitaikančių sudėtingų situacijų sprendimo variantai.